Пошуки роботи часто супроводжують рядом невдач, що переростають в персональний котел в пеклі під назвою “Немає досвіду роботи”. Багато надій на фрази “навчаємо”, “беремо без досвіду”, “наполегливість та бажання працювати” не варто покладати. Зазвичай компанія хоче витрачати мінімум часу (а, отже, грошей) на навчання нового співробітника. Але ж де взяти той досвід та як знайти роботу людині, яка тільки починає свій трудовий шлях?

А тепер трохи охолонемо. Вимоги до кандидата у вакансії – лише приблизні орієнтири. Звичайно, що є пункти, без яких неможливо зайняти ту чи іншу позицію. Роботодавці зазвичай складають список вимог для того, щоб перестрахуватися та “відсіяти” людей, які точно не зможуть обійняти вакантну посаду.

Резюме

Перше та необхідне у пошуках роботи. Ваша візитівка. Тож у вас ж 20 секунд, щоб зацікавити рекрутера і вирішити свою долю у гонці за вакансію. Напишіть правду, без зайвих прикрас. Найгірше – бути спійманим на брехні рекрутером, тоді шанси працевлаштуватись менші, ніж без досвіду.

Приділіть увагу візуалу вашого резюме. Проявіть креативність, особливо якщо ви людина творчої професії. Окрім цього, пропрацюйте супровідний лист, де вкажіть чому бажаєте зайняти саме цю позицію та яку користь компанії можете принести.

Блок про досвід роботи пустий – що ж тоді писати?

Досвід – не лише запис у трудовій книжці. Пригадайте де під час навчання проходили практику, стажування, організовували заходи, були волонтером. Не варто соромитись, якщо підробляли офіціантом чи продавцем – роботодавець буде знати, що ви привчені до трудової дисципліни. Згадайте про курси, тренінги і все, що пов`язано з самоосвітою у галузі, в якій шукаєте роботу.

Де шукати роботу?

У всіх можливих джерелах. Сайти пошуку роботи, соціальні мережі, знайомства, ярмарки професій, сайти компаній, в яких хочете працювати. Можна направити резюме напряму на електронну адресу роботодавцю, або знайти ейчара в соціальних мережах та написати йому повідомлення.

Колекціонуйте свої здобутки

Не важливо чи ви людина творчої професії чи ні. Напрацьовуйте портфоліо, яке зможете презентувати потенційному роботодавцю. Перед співбесідою пригадайте всі свої досягнення на професійній ниві, покажіть напрацювання або готові роботи. Наприклад, перевагу на посаду журналіста буде мати людина, що має блог зі своїми роботами, а ніж людина, яка каже, що вміє гарно писати.

Самоосвіта

Самоосвіта у наш час дозволяє легко розвиватись професійно у будь-якій галузі, та навіть повністю змінювати сферу діяльності. Не обов`язково витрачати всі гроші світу на дорогі курси, можна підсилювати свої знання на Coursera чи Prometheus. Наче і дрібниця, але в очах роботавця ви – особистість, що прагне розвитку, не стоїть на місці, може навчатись та опановувати нове.

Стажування

Один із варіантів як отримати досвід. Після проходження стажування в компанії можна плавно перейти працювати в її штат. Існують безкоштовні та оплачувані стажування. Чи варто погоджуватись на безкоштовне стажування – питання неоднозначене. Якщо компанія з сумнівною репутацією, то варто кілька разів подумати. Якщо роботодавець доброчесний і ви впевнені, що після закінчення стажування вас не “кинуть” – тоді швидше до роботи. Терміни, критерії оцінки якості роботи, обов`язки – всі ці аспекти необхідно проговорити перед початком стажування.

Вибір роботодавця

Не менш важливий пункт. Складіть перелік потенційних роботодавців, ознайомтесь із цінностями цих компаній, почитайте про них відгуки. Під час співбесіди не соромтесь задавати питання, що вас цікавлять стосовно умов праці та соціальних благ. Якщо роботодавець невпевно відповідає, або взагалі уникає відповідей, порушує особистісні кордони – варто задуматись чи потрібна вам така співпраця. В подальшому це може призвести до конфлікної та некомфортної атмосфери у колективі.

Резюмуючи можна сказати, що досконалої формули швидкого пошуку роботи не існує. Проте відомо одне – треба діяти і робити спроби. Вкладені зусилля повернуть успіхом та омріяною роботою, а кожна відмова – безцінний досвід.